为什么求职必须携带毕业证原件入职？

在现代社会，求职者不仅需要提供个人简历、证书、成绩单等资料，还需要携带毕业证原件入职。这种做法旨在确保用人单位确凿无疑地确认求职者的学历水平，从而提高用人单位对求职者的信任。但是，为什么求职必须携带毕业证原件入职？下面是几个可能的原因。

用人单位的招聘规定

用人单位在招聘过程中，通常会对求职者进行全面的考察。毕业证原件是求职者最基本的学历证明，它可以证实求职者的学历水平是否符合用人单位的招聘规定。如果求职者不能提供毕业证原件，用人单位可能会认为求职者有隐瞒或造假的嫌疑，因此而拒绝其入职。

保证用人单位的用人安全

用人单位必须确保其所聘用的员工满足安全生产的要求。如果用人单位请了学历造假的员工，就有可能会导致工作质量不过关或安全事故的发生。携带毕业证原件入职，能够提高用人单位对求职者学历真实性的认定，降低用人单位在员工学历资质上存在的风险。

提高求职者的职业信誉度

现在不少用人单位都采用背景调查的方式来了解求职者的个人财务、学历、犯罪记录和社交圈等方面的信息。如果求职者曾经因为学历造假而受到惩罚，那么这样的信息会对其求职产生不利影响。如果求职者能够携带毕业证原件入职，就可以证明自己的学历是真实可信的，从而提高自己的职业信誉度。

常见问题

Q1：如果毕业证无法找到，是否可以携带成绩单入职？

A1：如果毕业证因为某些原因无法找到，可以试着联系母校或考试中心，寻找相关证明文件。如果找不到，可以和用人单位协商，看是否有其他替代的证明方式。

Q2：如果需要携带毕业证原件，该如何保障证件安全？

A2：如果需要携带毕业证原件，一定要注意证件的保管。在携带证件的过程中，应该选择安全可靠的手提包或文件夹。同时，在进出用人单位的过程中，一定要小心谨慎，防止证件遗失或被盗。

Q3：如果毕业证是假的，会有什么后果？

A3：如果用人单位发现毕业证是假的，一般会取消求职者的工作机会，有可能会通知有关机构对该求职者进行处罚。另外，因为涉及到伪造证件的问题，求职者也有可能因此而接受法律追究。