国企招聘是否要求毕业证？

国企，即国有企业，是指由国家出资或者国有资产控股的大型企业。有人认为国企招聘毕业证是必须的，但是实际上并非如此，下面我们来探究一下。

国企招聘毕业证的迷思

在人们的认知中，毕业证书是证明某个人是否具有相应学历的标志，国有企业作为国家掌握的重大资源，招聘人员自然会对应聘者的学历进行严格审查。这造成许多求职者的误解，认为没有毕业证就不能进入国有企业工作。

国企招聘的实际情况

实际上，国有企业并没有规定要求应聘者必须持有毕业证，因为国企也有自己的一套选拔体系，除了学历，还会对应聘者的专业技能、工作经验和综合素质进行考核。如果应聘者没有毕业证，但能够提供相关证明或者有相应工作经验，也有可能被录用。

需要提供哪些资料？

虽然国有企业不要求求职者提供毕业证书，但是求职者还是需要提交一些必要的资料。包括身份证、学历证明（毕业证、学位证）、个人简历、工作经历证明、岗位能力测试成绩等。此外，不同公司的要求可能会有所不同，请在查询招聘信息时仔细阅读。

毕业证如何获取？

虽然毕业证不是国企录用的必要条件，但是对于普通求职者来说，毕业证还是非常重要的，因为此证书是证明自己学历的有效凭证。如果发现自己没有毕业证或者毕业证不全，建议联系母校或者教育部门申请补办。补办毕业证需要提供学生证、身份证等相关材料，并支付一定的费用。

结语

总之，国企是否招聘毕业证的问题就像“鸡生蛋还是蛋生鸡”的问题一样，没有简单的答案。虽然毕业证不是必要条件，但是到达一定职位，提供学历证明还是非常必要的。所以，对于求职者来说，持有完整的毕业证书可以提高竞争力，为自己未来的职业发展打下一个可靠的基础。