背景介绍

国家公务员考试从2006年开始实行毕业证书和学位证书作为报名资格条件。例如2019年的报名条件中，就明确规定了要求报考人员持有符合岗位条件的大学本科及以上学历学位证书或者其他同等学力学位证书。然而，随着社会越来越重视实践能力和综合素质，有关专家和媒体都对公务员考试是否要取消毕业证要求进行了热议。

毕业证要求是否合理？

毕业证书与实际工作之间的联系并不太密切，一些专业的学生毕业后有时会从事与专业不相关的工作，所以有人认为毕业证要求并不能真正反映出一个人的实际能力。而且，毕业证书是否有效并不等同于一个人的实际能力是否足够胜任一项工作。如果一个人在大学期间就具有了足够的职业能力和实践经验，高水平的毕业证书可能就成了“多余”的资料。

取消毕业证要求的优点

如果取消毕业证要求，首先会大大降低报考人员的门槛，方便更多有实力、有能力的人士报考公务员，这样可以更好地反映出市场需求。其次因为取消毕业证的条件，公务员队伍中的人才背景更加多样化，有助于加强组织的创新能力，提高公务员队伍的整体素质。

对取消毕业证要求的反对意见

一些人认为，大学本科及以上学历毕业生通常比其他学历毕业生有更强的综合素质和更高的学习能力，如果取消毕业证要求可能会导致“粗制滥造”的情况出现，从而影响公务员的素质水平和择优选拔的原则。而且，公务员队伍从业的本质就是公共管理服务，要求有学历背景或者同等学力也是从专业的角度出发来保证公务员队伍的质量。

结论和建议

取消毕业证要求是否合理值得进一步讨论。如果真正意义上的公务员能力测试可以替代学历要求的考察，那么取消毕业证的要求就更有可行性。一种解决方案是取消毕业证要求，但仍需要考取中级及以上职称证书作为进一步衡量考生的标准。或者，在取消毕业证要求之前，必须完善公务员选拔制度，严格执行选拔程序和标准，例如聘用考试等方式，求职人员需要提供能够证明自己能力的能够反映实际的综合素质的材料。